Michael J. Timmons
Michael J. Timmons
Conseiller principal
Michael Timmons est un professionnel en ressources humaines qui aime mettre la main à la pâte. Excellent communicateur, il collabore directement avec Krecklo Internationale et ses sociétés affiliées depuis 2001, et indirectement depuis plusieurs années, au cours de sa carrière comme cadre principal dans le domaine.
À titre de conseiller principal, Mike a exécuté avec succès un grand nombre de mandats complexes pour plusieurs de nos clients importants situés à Montréal.
Sa réussite dans la réalisation de mandats de recrutement de cadres supérieurs découle de ses nombreuses années d’expérience, la plupart à l’échelle internationale, comme gestionnaire dans le secteur des ressources humaines. Ses antécédents comprennent les relations avec les employés, le perfectionnement des cadres supérieurs, la gestion du rendement, notamment TQM et ISO 9000, ainsi que l’élaboration de programmes de formation et de perfectionnement des cadres, le recrutement, et l’application de l’engagement de l’entreprise envers les affaires communautaires.
Mike est reconnu pour son aptitude à fournir des solutions innovatrices et créatives. Sa contribution remarquable en planification, gestion et perfectionnement des ressources humaines a permis des améliorations notables en matière de personnel et de finance dans les sociétés touchées. Leader sachant apporter le soutien nécessaire, Mike fait preuve d’un intérêt marqué pour les personnes et leur perfectionnement.
Avant de se joindre officiellement à Krecklo Internationale, Mike était directeur de la planification et du perfectionnement des ressources humaines à la Dominion Textile, à Montréal (de 1988 à 1998). À ce poste, il dirigeait la dotation, la planification de la relève, la gestion du rendement, les programmes de perfectionnement des cadres supérieurs, la gestion du contrôle de la qualité et le règlement des problèmes de performance, en plus de fournir des services d’orientation et de coaching aux cadres de l’entreprise. Ses tâches comprenaient le recrutement direct, à l’échelle internationale, de cadres à la direction générale. Il a pourvu des postes clés pour la Dominion Textile elle-même, et indirectement pour plusieurs de ses importantes entreprises hautement diversifiées nouvellement acquises au quatre coins du globe, notamment aux États-Unis, à Singapour, en Italie et en France, en plus d’au Canada. Mike a joué un rôle primordial dans le recrutement de présidents, de vice-présidents et d’autre cadres à la direction générale.
La direction et le personnel de la Dominion Textile ont pu constater une grande amélioration dans la communication et les relations à la suite de l’application des programmes de perfectionnement des cadres supérieurs dont Mike fut l’auteur. En gestion de la planification de la relève, il a contribué à hausser les critères de compétence des cadres supérieurs dont le nombre augmentait sans cesse.
De 1980 à 1988, Mike a été chef de la planification organisationnelle et du perfectionnement des cadres à la Canadian International Paper. Ses responsabilités couvraient les postes situés au Canada ainsi que les usines clés de la CIP aux États-Unis. Les antécédents de Mike comprennent aussi des postes de cadre supérieur en ressources humaines et en ingénierie au sein de Canadair, d’Alcan et de Stelco.
Ingénieur professionnel et détenteur d’une maîtrise en administration de l’Université Concordia obtenue en 1985, Mike apporte à Krecklo Internationale et ses filiales une expérience inestimable en recherche et sélection de cadres supérieurs, tant à l’échelle nationale qu’internationale.